打卡上班除了薪資、保險與休假，還能領取減重藥物補助？
美國第二大銀行美國銀行（Bank of America，美銀）大手筆的員工福利方案，在全球職場掀起熱議。
執行長莫伊尼漢（Brian Moynihan）對外證實，集團每年投入超過2.5億美元，開放員工申請使用GLP-1減重藥物，即便相關費用持續膨脹，管理層依舊認定這筆投資相當劃算。
美銀整年度醫療保健預算約20億美元，保障21.1萬名員工的健康需求，其中GLP-1藥物支出已經占據13%。
回顧四、五年前，這項開支幾乎歸零，短短數年急速膨脹，足見員工對於減重藥物的需求遠超出企業原先預期。
不少人以為這類藥物僅能用於體重管理，莫伊尼漢則補充，現有醫學研究證實，GLP-1還有助降低心血管疾病風險，兼具短期瘦身與長期維護健康的價值。
為了完整發揮藥物效果，美銀不只有藥費補助，額外搭配健康教練服務，陪伴員工調整飲食習慣、持續追蹤體重變化，試圖打造更完善的職場健康環境。
但高額藥價仍是一大難題，集團主動和藥廠、藥品福利管理公司（PBM）展開協商，爭取更優惠的採購價格，也期待口服版GLP-1上市後，能有效壓低整體醫療負擔。
不過這項豪奢福利並未普及各大企業。
國際員工福利計畫基金會（IFEBP）今年7月調查顯示，僅36%企業願意提供GLP-1藥物補助，即便較去年小幅成長，多數雇主仍卡在成本關卡。
數據同時揭露，GLP-1藥物占企業醫療理賠支出比重達11.4%，對比2023年的6.9%大幅攀升，企業被迫在員工福利與保險成本之間反覆權衡。
禮來（Eli Lilly）與諾和諾德（Novo Nordisk）兩大藥廠持續推廣企業專屬方案，讓GLP-1跳出醫療藥品的框架，變成企業徵才、留住人才的競爭籌碼。
現在所有人都在觀察，這股「上班就能申請瘦瘦針」的福利浪潮，接下來會不會擴散到更多產業，改變未來職場福利的競爭樣貌。
伊朗宣稱3月13日以無人機襲擊阿聯酋、巴林的美國花旗銀行分行，回應美方此前襲擊伊朗銀行，並威脅所有美國銀行分支均可成為目標。花旗銀行否認遇襲，強調報道不實，員工安全，暫關部分分行但不撤離中東，並維持正常服務。分析認為衝突已擴及金融基礎設施。
哈瑞寶可樂軟糖被驗出大麻成分，家長及兒童食用後出現頭暈、嘔吐等症狀，涉事批次已緊急召回。專家提醒市民立即停用並退貨，購買食品時務必核對批次資訊，確保飲食安全。
TikTok 博主 Christine Connell 疑因男友放屁感染大腸桿菌引發七年鼻竇炎，事件引發網民熱議。醫學專家指摘傳播途徑極不可能，並揭示醫院環境或免疫力低下才是高危因素。
2025 年日本米價暴漲，4 月較去年同期升 98.4%。政府釋出儲備米因農協壟斷成效差，米農收入微薄難維生，更引發盜米事件，暴露農業政策弊端。
「丼」字由中國古字演變為日本國民美食符號，現今在香港融合創新，成為跨文化飲食代表，同時揭示中日漢字及飲食交流的千年軌跡。
泰國烏隆他尼府一隻拉布拉多與金毛混血犬 Latte，誤將土製炸彈當作玩具叼回家，幸獲軍人主人及時發現。專家提醒養寵家庭須加強物品檢查，避免類似悲劇發生。
德國男子馬庫斯・漢塞爾透過收養及聯姻偽裝成「霍亨索倫親王」，混入英德王室圈，與真親王展開法律戰。事件揭露貴族頭銜背後的法律漏洞，網民譏諷「花錢買戲碼」。
一段 4 歲男童在曼谷橋下抽煙的影片引發軒然大波。調查發現其家庭深陷貧困，父母無力撫養。事件暴露泰國社會福利漏洞，呼籲加強兒童保護與貧窮紓困。
