韓國一名上班族分享自身職場遭遇，公司茶水間的即溶咖啡，竟訂下每人每日飲用上限，背後原因是老闆不願負擔每人約500韓元的咖啡開銷，諸多精打細算的耗材規範，讓員工感到職場氣氛壓迫，萌生離職想法。
根據韓媒《東亞日報》報導，該名上班族以「捨不得在員工身上花500韓元的老闆」為標題發布貼文。
事件起因是公司新人發現茶水間即溶咖啡包用盡，向老闆詢問補貨事宜，沒想到老闆對於咖啡消耗速度感到不解，質疑採購後短時間就耗盡的狀況。
隨後老闆當場查詢整箱咖啡的售價，核算每位員工每日飲用的成本，看到計算結果後感嘆，員工每人每日咖啡開銷達500韓元，累計每月會是一筆不小支出。
儘管最後同意補充咖啡，茶水間卻貼出新規，限制員工一天最多只能拿2包即溶咖啡。
這項規定讓原PO難以認同，他表示公司在各項消耗品上都極度節儉，選用品質最低廉的物料。
衛生紙庫存時常不足，有時候需要員工自行掏錢購買；送交老闆審閱的列印文件，退件後還被要求保留紙張，當作單面廢紙重複使用。
年度僅一次的員工聚餐，地點挑選平價燒肉吃到飽餐廳；員工加班時，老闆也會提醒務必趕在大眾運輸末班車前離開，減少加班相關潛在支出。
最讓員工難以平衡的是，老闆對員工福利處處壓縮預算，自身生活消費卻毫不手軟。
原PO透露，老闆日常駕駛進口車，休閒嗜好是打高爾夫球。
他並沒有期待公司提供優渥福利，但這種在細節上不斷壓縮員工基本使用資源的做法，嚴重影響工作動力。
雖然他清楚現今就業環境不穩，任職才滿三個月就離職風險很高，但窒息的職場環境，已經讓他認真規劃離開。
貼文曝光後迅速引發南韓網友熱議，多數網友認同原PO感受，批評老闆的管理方式。
不少網友留言提醒，連數百韓元咖啡都不願意支出的雇主，未來在薪資調整、獎金發放方面恐怕也同樣保守，甚至推測後續可能出現更多削減福利的舉動，建議原PO提早準備求職，尋找其他工作機會。
