公務員加薪幅度今天（9日）出爐。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，今早行會討論了薪酬調整，決定建議公務員劃一加薪2%，生效期追溯至4月1日生效。今次加薪方案，除了公務員受惠，亦包括資助機構，總公帑開支涉及60億元。
楊何蓓茵指，今次加薪考慮了過去一年香港經濟錄得增長，生活開支上漲，私人公司僱員的趨勢淨指標都是正數，顯示私人市場普遍薪酬上漲。
她指出，今次調薪是按照機制，並考慮了六個因素，包括香港經濟、生活費用變動、政府財政情況、薪酬趨勢淨指標、職方要求及公務員士氣。
早前薪酬趨勢調查結果顯示，高、中、低層公務員淨指標分別為4.12%、2.64%及1.17%。
楊何蓓茵指，今次加薪考慮了過去一年香港經濟錄得增長，生活開支上漲，私人公司僱員的趨勢淨指標都是正數，顯示私人市場普遍薪酬上漲。
不過，2%加幅遜工會期望。楊何蓓茵指香港未來發展仍需要龐大財務承擔，且地緣證據變化可以短時間內影響民生，同時考慮獨立事件的觀感，無否認與宏福苑火災有關。
今年薪酬趨勢調查結果顯示，高、中、低層淨指標分別為4.12%、2.64%及1.17%。行會作出調整公務員薪酬決定時，會充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定機制下其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標和公務員士氣。
楊何蓓茵解釋建議公務員劃一加薪2%，是因為地緣政局持續不明朗，政府必須更加審慎審視財政。她續指，香港政府效率去年獲評全球第二，體現香港公務員優秀，在特首帶領下改變了政府文化。她說本屆政府就任以內積極建立有為政府，認真盡責，應對挑戰，落實提振經濟和改善民生的措施。她表示，政府要繼續審慎理財，不過隨著香港經濟持續增長，今年做一個合理的薪酬調整，有助士氣，也是對公務員工作成果的肯定。
她重申，今次調薪是按照機制，平衡了各種相關因素。下一步會聽取職方意見，並向行會匯報，之後提交立法會審議。
多個公務員工會早前先後約見政府，表達加薪訴求，介乎3％至4.12%，其中要求劃一加薪4.12%的華員會促請政府考慮通脹因素，倘加幅少於3.8%，則變相減薪。被問到公務員劃一加薪2%低於中層薪酬淨指標，如何向職方解釋，楊何蓓茵指，行會是經過考慮了六個因素所得出的平衡決定，也有考慮為香港未來發展要做的財務承擔、地緣政治改變等。她稱，知道職方要求有不同，會向其解釋行會的考慮，相信他們會明白。
