日本4月1日迎來新年度，本該是大批新鮮人邁入職場、開啟新生活的日子，誰知職場卻悄悄掀起一陣「首日閃辭」潮。
就連代客辭職業者都忙到直呼吃不消，直言近期相關委託量暴增，僅4月1日到3日這三天，就接下了11件新鮮人的辭職委託。
說起這波閃辭潮，最具代表性的就是一位剛入職的女生，上班僅一天就果斷決定辭職。
她受訪時坦言，其實從4月1日要上班的前一刻，就已經萌生了不想去的念頭，真的到了崗位上，這種感受就更強烈了。
雖然公司的同事都很友善，遇到不懂的地方，也有人耐心手把手教她，但她還是清晰地感覺到，這份工作並不適合自己。
這位女生也坦言，自己求職的過程並不順利，兜兜轉轉，最終進入的崗位和自己原本的志願完全不符，與其硬撐著浪費時間，不如及時止損。
在她看來，要是做著自己不擅長、不喜歡的事情，只會越做越痛苦，不如儘早抽身，慢慢找一份真正適合自己的工作，反而更有意義。
而代客辭職業者也透露，這波閃辭潮的背後，原因其實很現實。
不少新鮮人入職後才發現，入職前約定好的勞動條件，和實際情況有不小落差，就比如年休天數和當初說的不一樣，這讓他們瞬間產生了不信任感，乾脆直接辭職，不浪費彼此時間。
不過，首日閃辭看起來灑脫，背後也藏著不少隱憂。
一位3年前曾入職2個月就閃辭的男生分享，當時他因為無法適應職場環境，不僅失眠，還出現了各種身心問題，最終只能選擇離開。
那段時間，他經常自責，懷疑自己是不是只有自己撐不下去，甚至擔心自己以後無法在社會立足。
重新求職的過程更是充滿波折，企業面試時總會反覆追問他短期離職的原因，而且因為上一份工作待的時間太短，很多履歷在書面審查階段就被刷掉了。
他透露，自己曾投遞了大約70家公司，最後只有5到6家進入面試環節，好在經歷過這些波折後，他終於找到合適的新工作，現在也能從容應對工作中的各種挑戰了。
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