英國一名任職於雀巢咖啡工廠的員工，因在無障礙廁所使用電子菸觸發火警警報，不僅讓整座工廠緊急疏散、生產線全面停擺，更被公司以違規與誠信問題直接解雇。
沒想到這起看似毫無爭議的處分，最終竟迎來讓人跌破眼鏡的結果。
據《每日郵報》（Daily Mail）報導，這名名為比林斯（Luke Billings）的員工自2012年起便在雀巢任職，2023年10月11日他進入廁所後不久，廠區火警突然大作，全廠人員緊急撤離，生產作業中斷多時，也讓公司蒙受了實際營運損失。
公司透過監控畫面鎖定比林斯涉有重嫌，他起初否認使用電子菸，後續才承認平日會在家中使用，即便始終否認在廠內違規，仍被公司立即開除。
食品生產場所向來對煙害管控極為嚴格，室內使用電子菸不僅可能觸動精密火警系統，更會帶來不容忽視的隱性風險。
電子菸釋放的氣溶膠可能附著於設備與食材表面，造成食品異味污染；菸霧中的微粒與有害物質也會提升食品安全風險，同時比林斯違反食品業的衛生規範，這也是雀巢公司堅持解雇的重要原因。
但比林斯並不接受這樣的結果，他向法院提起不當解雇訴訟，並指出公司存在處分不公的狀況：過去有同事將私人物品擺放於消防設備區域，同樣違反安全規定，卻僅被記過處分，並未遭到解雇。
法院審理後認定，比林斯的行為固然有過錯，但其引發火警屬於單一事件，且任職多年來工作紀錄良好，公司直接解雇的決定明顯超出合理範圍，構成不當解雇。
最終法院裁定雀巢需支付22,216.72英鎊的賠償，涵蓋薪資損失與相關福利。
值得注意的是，法院也認定比林斯自身存在過錯，因此這筆賠償金已是依法減半後的金額。
這起案件也讓大眾看見，企業處理工安違規時，即便員工有過錯，也須恪守比例原則，否則可能面臨天價賠償的後果。
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