廣東中山的廠區裡，運轉24年的機器轟鳴聲永遠靜止了。
這不是臨時休整，而是日本佳能（Canon）在中國市場佈局的最終句點。
這家成立於1937年、總部位於東京的跨國光學儀器巨頭，曾以相機、印表機等產品席捲全球，如今卻在2024年冬交出了中國工廠的鑰匙。
當地時間12月2日，佳能停產消息正式確認。
這片12.5萬平方公尺的土地，曾是千禧年後無數打工者的嚮往之地，吸引東莞、佛山年輕人通宵排隊求職，巔峰時創下32億元工業產值，累計製造1.1億台雷射印表機。
如今，只剩不到1400名員工等待善後，逐漸冷卻的生產線見證著一個時代的結束。
令人側目的是佳能的「分手方式」。
流傳的「2.5N+1」補償方案（N 代表員工實際工作年資），另外還加碼 5 個月稅前工資的就業支援金、1 萬元銘恩貢獻獎，以及 5000 元新征程奮鬥獎。
這早已超過中國《勞動合同法》規定的「N+1」最低標準，帶來了不小的突破。
而且沒有工齡上限限制，一名任職18年的老員工可領取高達40萬元的遣散費與就業支援金。
這筆被員工稱為「最後溫情」的補償，在業內卻引發「惡意賠償」的爭議，本質是其拉高了勞動者權益的行業底線。
這家曾經的「神仙單位」，早年就以宿舍配電梯、廠區設電影院與運動場的優渥福利聞名。
但停產的背後，不只是成本上漲的壓力，更是技術與市場的雙重逆轉。
過去「日本製造」的耐用優勢，逐漸被國產品牌的體驗革新擊破——聯想、奔圖等廠商解決了微信列印、遠端操控等痛點，而佳能仍依賴傳統連接方式，最終導致中國市場份額從2018年的近8%跌至2025年的3.9%。
2021年後，中山工廠95%訂單轉向出口，中國內需市場已不再需要這類「老古董」。
如同珠海佳能相機工廠因智慧手機衝擊停產一般，這次退出是跨國資本向東南亞轉移、本土產業升級的必然結果。
萬名員工的失業看似唏噓，卻藏著時代疊代的契機。
高額補償為他們鋪平轉型之路，而佳能騰出的市場空間，正成為國產品牌的生長沃土。
這不是外資逃離，而是不適應變化的巨頭必然出局——在快速變遷的中國市場，唯有順應需求、持續革新，才能避免被時代拋下。
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