求職面試的穿搭、儀態向來都是加分關鍵，但多數人沒留意，手上一杯隨手的冰拿鐵、冰咖啡，竟會成為面試扣分大坑！
美國資深招募顧問威尼艾寧（Caitlin Wehniainen）拋出的職場觀點，在網路掀起超大爭議，兩派網友吵得不可開交。
擁有16年招募經歷、時常於TikTok分享職場技巧的威尼艾寧（Caitlin Wehniainen），點出現今Z世代求職者的常見問題。
不少年輕人參加面試時，習慣手捧冰咖啡走進會談空間，在她眼中，這個舉動滿滿的隨性感，大幅拉低面試印象分。
她解釋，這般模樣會讓面試看起來不像一場正式求職考核，反倒像是求職者日常行程、跑腿事務的其中一環，少了該有的重視與莊重感。
不止她一名業界人士這麼認為，多名資深職場專家都紛紛附議。
招募顧問公司TalentYard執行董事巴瑞（Marion Barry）補充，在傳統企業的職場氛圍中，自備飲料參加面試，容易讓面試官質疑求職者的文化契合度。
除此之外，冰飲帶來的細節噪音也是一大問題，冰塊撞擊、開蓋、吸飲的聲音，都會打斷面試流程，影響雙方狀態。
高階主管教練Dr. Claire Handby則提出另一個細節觀點，單單只為自己準備咖啡，完全忽略面試官，在職場禮儀層面上，會給人自私、不懂禮貌的失禮觀感。
這番說法卻讓大批Z世代網友相當不服、激烈反彈。
網友直言，面試本來就只是當日眾多行程之一，提前抵達、準時參與，就足以證明自己的時間管理能力。
更有人質疑，手持冰咖啡根本和工作能力無關，單憑一個小動作評斷求職者，過於片面苛刻。
面對滿滿反駁聲浪，威尼艾寧（Caitlin Wehniainen）依舊堅持自身看法。
她建議所有求職者，務必在面試前喝完手中飲品，避免分心、顯得準備不足。
她也提醒，現今就業市場以雇主為主導，求職者提前了解企業文化、職缺核心需求，配合職場潛規則，才能展現最佳狀態，順利拿下錄取機會。
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