《行政長官2026年施政報告》已於本月16日發表，當中提出了多項有關推動經濟發展、增進民生福祉的措施，頗具亮點。
近年隨著人工智能（AI）迅猛發展，作為不少青年職涯起步點的初級職位受AI衝擊而減少，加上青年通常工作資歷較淺，求職路越來越難行。
為協助青年尤其是當中較少或缺乏工作經驗者，新一份《施政報告》提出「三萬青年職位及實習計劃」，政府將組織商界額外提供全職職位，聘用初入職青年並承擔部分薪酬開支。當局亦會透過「創科實習計劃」、「金融服務業青年實習計劃」等，向青年提供更多實習職位。
本港25至29歲青年最新失業率達6.9%，相信「三萬青年職位及實習計劃」將有助部分青年就業及累積工作經驗。
筆者希望這計劃所提供的職位能夠盡量涵蓋不同行業，匹配不同學科出身或志趣的青年，讓他們發揮所長、累積經驗。同時建議政府做多一步，與參加計劃的企業保持緊密溝通，若企業有長期人手需求，應鼓勵其積極考慮長期聘用參與實習的青年。
「鼓勵生育十一措施」也是《施政報告》的一大亮點，體現政府積極鼓勵生育，營造生育友善環境的決心。這套「組合拳」中的多項「招式」，譬如把「在校課後託管服務計劃」恆常化、設立累進式子女免稅額安排、延續「新生嬰兒獎勵金計劃」，以及增加輔助生育服務名額等，均是採納了勞聯的建議。
新措施加強了對家庭的支援，減輕其育兒負擔，為鼓勵生育進一步創造有利條件。除此之外，筆者認為當局可繼續優化相關政策配套，考慮延長侍產假日數，以及設立育兒假和親職假制度，強化對在職父母的支援，讓他們可更好地兼顧家庭與職場，照顧子女和工作兩不誤。
