字節跳動ByteDance作為一家根植於中國的全球化科技公司，手握抖音、字節版圖的頭部互聯網企業，向來是行業內的關注焦點。
沒想到開年就拋出一枚重磅炸彈，直接給員工的自媒體運營劃下了嚴格紅線。
1月28日確認的新社媒指引裡，明確禁止員工借公司資源做自媒體賬號謀利，以企業身份做商業化內容的賬號，還得主動向公司申報，這下可把不少「字節員工」頭銜的自媒體博主打了個措手不及。
字節跳動ByteDance作為一家根植於中國的全球化科技公司，手握抖音、字節版圖的頭部互聯網企業，向來是行業內的關注焦點。（示意圖來源：網絡）
這項新規可不是臨時起意，在此之前字節就已經亮過紅燈。
去年12月就通報過三季度的內部違規案例，多名員工借字節身份發布工作內容引流、賣面試輔導課、甚至簽MCN拍工區畫面接廣告。
連前員工的類似行為，公司也放話要追究法律責任。
對外更是早有行動，去年9月起訴了長沙一家教育公司，對方虛構字節離職員工身份賣課，最終被判賠5萬元。
原來這類大廠離職引流的套路，早就成了擾亂行業的黑灰產。
曾幾何時，大廠打工人的內容可是社交平台的流量密碼，字節、阿里、騰訊這些企業的食堂、辦公區、職場日常，隨便一拍就能吸粉。
可風頭過後，內容越來越同質化，還冒出一堆假大廠博主，抓著年輕人的求職焦慮賣課，整個賽道早就變了味。
如今字節的新規一落地，所有字節員工自媒體都被納入監管，想繼續更新只有兩條路：要麼徹底去公司化，只靠個人經驗做分享；要麼申報通過，成為企業傳播的一部分。
這波操作下，不僅字節相關的自媒體會大幅減少，整個大廠打工人內容賽道也徹底迎來洗牌。
或許以後的創作者會變少，但那些靠蹭頭銜的水貨被淘汰，留下的內容反而能回歸專業本質，讓整個賽道的質量邁上新台階。
