在香港這個講求效率與競爭的城市，「拔尖」幾乎成了政策的核心語言。從教育制度到人才引進計劃，政府不斷強調吸納高端人才、提升競爭力。2025年《施政報告》更明確指出，香港將從「搶數量」轉向「重質量」，優才、高才通計劃全面升級，目標是吸引全球頂尖人才。這樣的方向固然合理，因為在全球化與科技競爭日益激烈的今天，城市要有突破，就需要創新與領軍人物。
然而，社會並不是只由天才構成。更多平凡而努力的人，才是支撐城市日常運作的基石。若只談「拔尖」，忽略了大多數人的存在，香港的社會結構便會失衡。
香港的教育制度自小學起便強調「精英班」、「拔尖計劃」，中學分流、DSE競爭、八大學府的名額爭奪，無不以「成績」、「能力」、「表現」為核心。進入職場後，高才通計劃要求申請者月入高於中位數、具STEM背景、碩士以上學歷，甚至年薪達百萬港元者可獲更快永居。這些政策固然能吸引高端人才，但也讓不少本地市民感到被忽視。
最新的就業市場數據更揭示了現實的殘酷：2025年招聘廣告量按年下跌17%，但求職者人數卻增加58%，基層職位更成「重災區」，平均每份工作申請人數飆升78%。不少基層打工仔為了爭取一個面試機會，每月投遞超過百份申請，卻仍然難以找到合適工作。這正是「平庸者困境」的真實寫照。
這些人或許不是創科精英，但他們是前線醫護、教師、社工、技術工人、行政助理、清潔人員。他們的工作雖不耀眼，卻是城市穩定的力量。當社會只談「拔尖」而忽略這群人，便會加深焦慮與不安。
在一些北歐國家，如丹麥、芬蘭，政府強調「社會整體福祉」而非「個人競爭力」。教育制度不設排名，強調每個孩子都有其獨特價值。職場上，無論是工程師還是清潔員，都享有合理工資與社會保障。這種「各適其適」的理念，讓社會更包容，也更穩定。不是每個人都要成為領袖，但每個人都應該有尊嚴地生活。這正是香港值得借鑑的地方。
若香港要真正推動社會和諧與穩定，除了吸引高端人才，也必須思考如何安置平庸者。
- 教育方面：減少過度競爭，強化技職教育，讓學生有多元出路，不再只以大學入學率作為成功標準。
- 就業政策：提升基層工資保障，推動職業尊重文化，讓基層工種不再被視為「低端」。
- 社會福利：擴大中產與基層的支援網絡，減少向上流動的焦慮，讓人們在不同位置都能安身立命。
- 政策語言：不再只談「精英」、「競爭力」，而是強調「共融」、「多元」，讓社會氛圍更健康。
這些措施不僅能減輕基層的壓力，也能讓整個社會更穩定。畢竟，一個城市的成功，不在於有多少天才，而在於是否讓每個人都能找到自己的位置。
我們不需要每個人都成為馬雲、馬斯克，也不需要每個學生都考進港大、中大。平庸不是錯，它是社會的常態，是穩定的力量，是人性的真實。香港若要走向更成熟、更包容的未來，就必須正視這群「平庸者」的存在與需要。讓他們不再在拔尖政策下被邊緣化，而是成為社會不可或缺的一部分。因為，真正的和諧，不是少數人的光芒，而是每個人的安穩。
