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據彭博社報道，滙豐控股行政總裁艾橋智過去的一年裡忙於裁減數千職位、縮減管理層級，以控制成本。如今，他正在尋找增收的方法。周四，投資者首次見識到他將如何實現這一目標，他計畫以140億美元私有化陷入困境的香港子公司恒生銀行。

滙豐提議以每股 155 元溢價 30% 私有化恒生，涉資 1061 億元，恒生股價一度飆 40%，滙控跌逾 6%。計劃須多項批准，恒生將保留獨立品牌，滙控暫停三季回購。

筆者認為恒生銀行若僅將裁員視為短期成本控制工具，恐削弱其ESG領導地位；反之，若將其嵌入「公正轉型」（Just Transition）戰略，可實現多重收益：環境上，對接《巴黎協定》低碳需求；社會上，以員工再培訓回應聯合國永續發展目標（SDG 8）；治理上，通過透明決策對標香港聯交所《ESG指引》。將ESG深度融入基因，方能真正實踐「與香港共榮」的承諾，將爭議轉化為長期信任資本。