本報綜合報道，香港轟動職場的六合彩彩金爭奪官司曝光！一名任職食環署的衞生督察，多年來與部門14名同事固定合資集體買六合彩，惟該名督察在團隊中簽中頭獎巨額獎金後，涉嫌私自獨佔全部彩金、隱瞞中獎事實，拒絕分給其餘合資同事。14名受害同事忍無可忍，正式入稟法院興訟，追討屬於團隊共享的六合彩頭獎獎金，案件轟動公務員職場。
據入稟文件及多名涉案公務員透露，被告凌浚庭是食物環境衛生署南區衛生督察(街市管理)，其與部門一班同僚，維持多年集資購買六合彩習慣。
原告依次為高級總監鮑仲安、區慧霞、陳耀華、甄嘉傑、楊永智、曾慶東、陳志健、林達智、郭蓓拉、彭榮廣、馮子謙、陸焯兒、鄧勵德及馬智宏，被告為凌浚庭。入稟狀指，本案原告被告全部隸屬食環署行政及發展部街市發展科街市活化組，其中高級總監鮑仲安4月底提議一眾下屬合資購買六合彩以建立團隊精神。
鮑仲安在9月2日發起買第5次彩票，各原告出資20至300元不等，被告聲稱出資210元，合資總額為1650元，被告收款後以「3膽拖10腳」及「3膽拖11腳」，各半注買兩張彩票，再在WhatsApp傳送購買彩票的截圖給部分原告，結果中半注頭獎，贏得3312萬元獎金，按比例被告應得約421萬元，一眾原告應得其餘約2891萬元，每人分40萬至602萬元不等，但攪珠結果公布後，被告在WhatsApp刪除截圖，兩日後在工作場合聲稱「其實你們都不知我買了甚麼號碼，我可以不分給你們」，「如果我中了一注6千幾萬我就已經走了，現時中半注3千幾萬，我憑良心分給你們」。
原告認為被告的言論顯示，他認為購買彩票是他個人的事，有權不分配獎金，事後被告通知眾人他將休假，至今仍未按協議分配獎金。
原告指被告是以信託形式持有彩票和獎金，被告違反協議、私吞獎金，資產屬於不當得益，理應歸還予原告，要求法庭頒令禁止被告或其代理人等處置涉案獎金以及歸還約2891萬元款項。
眾人約定俗成：
• 每次開獎前集體夾錢、平均出資
• 由該名衞生督察統一負責買票、保管彩票
• 若中獎無論大小獎項，全數獎金由15人平分
該團隊長期保持默契，從無爭議，屬於香港職場非常普遍的同事集資博彩習慣，多年來中小獎皆依約平分，團隊關係和睦。
惟事件在今次六合彩開獎後出現戲劇性逆轉。由該名衞生督察代為購買的團隊合資彩票，幸運中得最高額頭獎，獎金金額極度龐大。
惟該名手握彩票、負責統籌的督察，得知中獎後心態大變：
1. 刻意隱瞞中獎消息，長時間不告知任何同事
2. 私自兌換全部頭獎彩金
3. 獨吞巨額獎金，完全無視多年「合資平分」口頭協議
4. 同事事後查悉真相追問，他多次拒絕分錢、推搪逃避
消息指，該督察得獎後態度冷淡、刻意疏遠同事，企圖「不了了之」，獨占全部獎金。
由於涉事金額龐大，加上多年同事信任遭徹底摧毀，其餘14名合資同事決定不再妥協，正式透過小額錢債法庭入稟，提出民事索償。
原告14人核心理據：
• 多年存在穩定、持續的口頭合資協議
• 每次出資紀錄、轉帳、慣例平分獎金可構成法律上有效合約
• 頭獎彩票為全體15人共同出資購買，非個人彩票
• 被告身為受託人，擅自獨佔集體獎金，屬不當得利、違反信託責任
眾人要求法院頒令：攤分頭獎總獎金、歸還各人應得份額，並計算相關利息及訴訟費用。
法律人士指出，香港大量同類「同事合資彩票官司」判例顯示：
只要有長期慣例、固定出資模式、過往平分紀錄，即使無書面合約，法庭亦會認定存在有效口頭協議。
本案關鍵重點：
• 彩票並非個人自購，是集資財產
• 負責代買者僅屬「受託保管」，不擁有獎金獨享權
• 私自吞占團隊彩金，在民事法上極大機會被判敗訴、強制攤分獎金
事件在食環署前線職場瘋傳，引起極大熱議。
不少公務員直言：
「多年同事情誼，因一筆彩金徹底破產。」
「明知是合資團隊獎金，還要獨吞，貪心程度超乎想像。」
「代買中獎就想私吞，完全失信，日後無同事敢與他合作。」
有資深公務員表示，公務員團隊向來多有下午茶、彩票集資習慣，信譽和默契是基礎，今次案件成為職場反面教材。
目前案件已正式排期審理，法庭將傳召雙方作供、審視多年出資紀錄、過往分獎習慣、通訊記錄等證物，將裁定頭獎彩金歸屬。
一旦14名同事勝訴，該名食環署督察不僅需要吐回巨額獎金，個人誠信、職場聲譽徹底破產，日後亦可能面對內部紀律調查、同事孤立、仕途受重大影響。
