據法新社首爾20日電，韓國晶片巨頭三星電子（Samsung Electronics）工會今天表示，在與管理階層因獎金發放爭議導致談判破裂後，工會將按計畫發動罷工。
工會在聲明中指出：「5月19日晚間10時左右，工會同意國家勞動關係委員會提出的調解方案；然而，資方卻表示拒絕。」工會隨後補充，罷工行動將於週四開始。「工會將於明天依法按計畫展開全面總罷工。」
據韓聯社報導，三星電子（KS:005930）最大勞工工會週三表示，由於資方在政府斡旋的談判中拒絕了工會提出的方案，工會將按計劃於本週晚些時候展開罷工行動。此次罷工涉及近4.8萬名工人，預計持續18天，爭議焦點集中在績效獎金及薪酬補償等問題上。
為避免全球最大記憶體晶片製造商陷入長期停工困境，韓國勞工主管機關此前已介入調解勞資雙方的談判。據報導，由於勞資雙方在多項核心議題上未能縮小分歧，談判最終宣告破裂。
韓國政府對此深感憂慮，擔心三星電子若爆發長期罷工，將對該國以出口為主導的經濟造成衝擊。半導體約佔韓國出口總額的35%，是推動經濟增長的關鍵板塊。
受上述消息影響，三星股價抹去早盤漲幅，隨後下跌近4%。
資料顯示，觸發三星電子員工醞釀大罷工的直接原因，是韓國另一家半導體巨頭 SK 海力士向員工發放豐厚獎金，引發三星員工強烈不滿並要求公司跟進調整薪酬待遇。隨著 AI 帶動存儲芯片需求爆增，SK 海力士業績大漲，不僅取消獎金上限，還將營業利潤的 10% 作為獎金池，員工人均獎金遠高於三星。反觀三星，儘管 2026 年一季度營業利潤同比暴增 756%，但員工績效獎金仍設有年薪 50% 的硬性上限。巨大落差讓三星員工深感不公，工會因此要求廢除獎金上限、提高加薪幅度，並將利潤分享制度化。雙方談判破裂後，工會宣布將於 5 月 21 日起發動為期 18 天的大罷工，抗議薪酬分配不公。
SK 海力士在 2026 年 2 月發放 2025 年度員工獎金，此次獎金總額達 4.72 萬億韓元，發放對象為韓國總部約三萬五千名正式員工，員工人均可獲 1.4 億韓元，大約折合 65 萬元人民幣。該企業在 2025 年 9 月達成勞資協議，定下提取營業利潤一成作為全員分紅且不設獎金上限的規則，市場預估其 2026 年全年營業利潤約 250 萬億韓元，對應獎金池約 25 萬億韓元，員工人均預期獎金約 7 億韓元，折合 320 萬元人民幣。至於網上流傳人均六百萬元人民幣的獎金說法，僅是投行針對 2027 年做出的樂觀推算，並非 2026 年實際標準，企業也已澄清該數據僅為參考推算值，並非官方承諾發放金額。
