英國一名女子去知名醫院面試，本以為是自己太緊張搞砸了機會，沒想到最後不僅出了口氣，還輕輕鬆鬆拿到了約7720英鎊的賠償金，說來也是一樁頗具戲劇性的小事。
這位女子名叫雷劄伊（Anahita Rezaei），2024年2月的時候，她鼓起勇氣去英國知名癌癥中心應徵「病理營運經理」職位。
說起來這份工作也不簡單，面試足足進行了40分鐘，結束後雷劄伊心裡就犯嘀咕——自己的焦慮癥又犯了，高壓環境下腦子一片混亂，回答問題時又囉嗦又不流暢，感覺肯定沒戲。
果然，最後錄取的是面試成績最高的另一位應徵者，雷劄伊雖然失落，但也只能認栽，覺得是自己發揮太差。
可沒想到，轉機來得猝不及防：那位最高分的應徵者居然拒絕了這份工作。
雷劄伊本以為，按照排名，這份工作總該輪到自己了，畢竟自己排名也不算靠後。
誰知醫院根本沒理會她，徑直錄取了另外一個人，這下雷劄伊可不幹了。
她主動向醫院說明，自己因為焦慮癥影響了面試表現，並寄信申訴，可左等右等，好幾週過去了，連個回應都沒收到。
換誰遇到這種事都得氣不過，雷劄伊幹脆一不做二不休，直接把這家知名醫院告上了倫敦就業法庭，要為自己討個說法。
這一告可不得了，法庭調查後發現，醫院的招聘流程簡直亂得離譜。
原來，醫院保存的招聘紀錄根本不完整，其中一名面試官的評分資料居然不見了，連應徵者的真實排名都沒法確認。
現有資料顯示，三名面試官裡，兩人分別給雷劄伊評了第二和第三名，可缺了一份評分，誰是真正的第二名就成了糊塗帳，法庭直接認定這是醫院「明顯而嚴重的疏失」。
更讓法庭不滿的是，雷劄伊早就說過自己有焦慮癥，影響了面試發揮，可醫院連重新面試、重新評分這種簡單的彌補措施都懶得做，全程擺爛。
最終法庭判決，醫院須賠償雷劄伊6000英鎊精神損害賠償、840英鎊利息以及880英鎊準備費用，總計7720英鎊。
據《每日郵報》（Daily Mail）報導，這筆賠償已於判決後確認執行。
說來也奇妙，本來是面試失利的遺憾，反倒因為醫院的馬虎，變成了一筆意外收穫。
這也給所有招聘方提了個醒，流程規範真的很重要，不然一個不小心，就可能栽在細節上。
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