韓國青年就業率連26月下滑43.9% 半導體繁榮難惠及 專家稱「近乎災難」

據《觀察者網》報道，「今天有個韓國女孩發信息給我說，這是她成年以來最好的夏天。這一年她找到了工作，把所有的工資都扔進了股市，賺了5年的薪水。」這段貼文近期在網上被熱炒，隨著韓國男足世界杯出局、加之股市劇烈震蕩，許多沈浸在「黃金時代錯覺」中的韓國人方才如夢初醒。

被很多人忽略的一點是，這段小作文中「韓國女孩」的故事首先由「找到工作」開始。比起「炒股賺到5年薪水」這一虛無縹緲的目標，先完成就業，已經是當下韓國青年的一大挑戰。

今年6月，韓國青年就業指標繼續惡化。據韓聯社援引韓國國家數據處7月15日發布的就業動向資料，6月韓國15至29歲的青年就業人數同比減少19.7萬人，就業率同比下降1.7個百分點至43.9%，連續第26個月下滑。受韓國政府資助的勞動研究院的專家直言，韓國青年的就業形勢已近乎於「災難」。

今年，韓國迎來全球人工智能（AI）熱潮下的半導體超級周期，誓言將本年度打造成邁向所謂「不可替代國家」的元年。韓國政府7月14日發布《2026年下半年經濟增長戰略》，將全年實際國內生產總值（GDP）增長預期由1月的2%上調至3%。如果最新預期成真，今年韓國經濟增幅將達到2021年（4.7%）以來的最高水平。韓國還將反映通脹指標的名義GDP增長預期由原先的4.9%大幅上調至12.3%，為近30年來的最高水平。

韓國財政經濟部第一次官（副部長）李炯日稱，上述預期綜合考慮了全球半導體市場走強帶動出口增長、中東局勢緩和、三大超級項目（半導體、AI數據中心和物理AI）激發企業投資信心等因素，也體現政府采取政策手段拉動經濟增長的意志。

韓國政府同時提出了所謂「3·4·5願景」，即實現潛在經濟增長率3%、躋身全球四大出口國、國民人均收入5萬美元的目標。

「多方預測，在出口表現亮眼、設備投資增加的助推下，今年實際經濟增速有望達到3%。」 韓國總統李在明14日在青瓦台主持召開國務會議時說，為達成3%目標，需要穩控物價和樓市，激發經濟發展的內生動力，並加緊推動三大超級項目落地落實。

不過，同樣是在《2026年下半年經濟增長戰略》里，韓國政府一邊大幅上調經濟增長預期，一邊卻下調了就業預期。

該文件預計，韓國今年新增就業人數達15萬人，不僅較去年減少4萬人，甚至低於今年1月預測的16萬人。

《韓民族日報》發文指出，經濟增長與就業指標的脫節，根本上是由半導體產業資本密集型的屬性所致。文章表示，「具有較大就業帶動效應的內需產業覆蘇遲緩，而經濟增長又表現出極度依賴半導體產業的現象。覆蘇的暖意未能均勻擴散至各產業，就業與收入兩極分化的擔憂正逐漸成為現實。」

韓國財政經濟部次官補（部長助理）姜奇龍也坦言：「實際經濟增長預期的上調主要得益於半導體領域。由於半導體產業的就業帶動系數偏低，因而在創造就業崗位方面存在一定局限。」

半導體產業雖伴隨大規模設備投資，但其創造就業的能力卻不及一般制造業。據韓國央行數據，半導體產業的就業帶動系數（最終需求每增加10億韓元所直接和間接帶動的就業人數）僅為2.4人。這一數字不僅遠低於全行業平均水平（8.2人），也大幅落後於制造業平均水平（5.1人）。

6月，韓國失業人數83.4萬，同比增加1萬人。失業率同比持平，為2.8%。制造業就業人數同比減少9.7萬人，連續第24個月下滑；建築業減少6.7萬人，連續第26個月下滑。

韓國青年尤受就業難題的沖擊。自2024年5月以來，韓國15至29歲的青年就業率連續26個月呈同比下降趨勢。今年6月，青年失業率同比上升0.9個百分點，達到7%，升幅為去年3月以來的最大。

韓國勞動研究院資深研究委員金裕彬說，「這種狀況近乎於『災難』。」 他分析說，「韓國企業為了應對國內外不確定性，首先削減的是正式員工的新招聘。近期青年就業低迷，比起臨時工和日薪工崗位減少，更明顯地體現在高質量新增崗位的縮減上。」

為改善青年就業，韓國政府已提出，將在2030年前分別在民間和公共部門各創造10萬個青年就業崗位，同時，還計劃擴大「共同創業」項目，旨在培養10萬名以上的青年創業者。

金裕彬表示，政府既然提出了相對現實的目標值，就須制定出能提供實質性幫助的政策路線圖，例如恢覆並擴大目前已中斷的「青年明日填補共濟」（旨在為中小企業在職青年提供資產積累支持）等項目。」

《韓民族日報》則認為，即便補上30萬人的數據，青年就業形勢也很難發生突破性轉變。以今年5月為準，韓國未就業青年人口，即失業者、待業者及處於「休息」狀態的人口總和，已達105.3萬人。

在當下韓國，半導體出口的繁榮推高了經濟增長率和股價，但年輕人仍被困在階層固化、高房價、不穩定的工作以及體感上低迷的收入當中。

激烈的名校和名企競爭，讓韓國青年群體陷入無休止的「內卷」，也讓他們感到一種「無論如何努力都無濟於事」的幻滅。

去年11月韓國高考結束後，東國大學社會學系教授、韓國人口學會會長金正錫發文援引官方統計數據說，韓國社會中既不工作也不求學的「尼特族」（NEET）青年，已高達約50萬人。

金正錫表示，韓國社會憂心於青年人口數量減少，但癥結在於工作崗位本身。崗位並非完全沒有，但足以讓青年規劃未來的穩定工作卻寥寥無幾。想「隨便找個工作」，卻又 「不能隨便找個工作」——這是當下韓國青年的現實窘境。

技術變革加劇了這一困境。AI和自動化嚴重沖擊韓國就業市場，工作崗位的消失速度甚至快於勞動人口的減少速度。

就業形勢艱難，青年更不願組建家庭。韓國年輕人以奇低的結婚和生育意願而聞名，韓國保健社會研究院2024年的一項針對20—40歲人群的調查中，女性不願生育的原因前兩位，分別是育兒的經濟負擔和教育負擔。

也有越來越多的韓國青年選擇「休息」。韓國勞動研究院近期一項調查發現，在最終學歷畢業後處於「休息」狀態的青年平均年齡為25.8歲，平均「休息」的持續時間為9.4個月。10個「休息」超過2年的韓國年輕人中，有7個會繼續處於這一狀態。

從未有過就業經歷的「休息」青年中，有59%在結束學業後就直接「休息」。這意味著，相當一部分韓國青年既沒有求職經歷，也不做就業準備。

勞動研究院研究員池相勳表示：「沒有就業經歷的青年一旦進入『休息』狀態，更容易長期停留其中，形成固化現象。因此，要通過工作經驗項目、崗位能力提升培訓等方式，提前提供支持，幫助他們進入勞動力市場。」

但上班了，人生就能步入正軌？韓國職場人不這麼想。在這里，僅靠勞動收入，根本難以擺脫貧困。韓國目前擁有勞動收入但收入水平低於中位收入50%的在職貧困群體，占整體就業人口的10%至12%。

韓國央行數據顯示，2025年勞動者通過工資、薪酬等獲得的收入占國民總收入的比重為66.8%，較2024年下滑0.6個百分點。這是時隔4年以來的最低水平，且已連續2年呈萎縮態勢。

「與其每日重覆地工作，不如靠投機搏一搏可能性」，抱著這種心態，目前每4名韓國人中，就有1人持股。

6月中旬，韓國《中央日報》發文提出，隨著股市熱潮持續升溫，一種因股市上漲而產生失落感、進而失去工作意願的「KOSPI（韓國綜合股價指數）憂郁癥」正加速蔓延。

該媒體介紹過一則案例：30多歲的個體戶劉某於去年首次開始炒股，「7年多來，我沒去過一次海外旅行，靠著苦幹積攢財富。可看到別人輕而易舉地讓資產翻倍，內心很痛苦，於是一時沖動盲目投資，結果目前的收益率並不理想，心里很難受」。

《東亞日報》在一篇報道中援引精神科醫生樸鐘錫的話稱，當聽到熟人通過股票賺取數億韓元的故事時，人的大腦會感受到切實的疼痛，需要4周才能消解。

韓國社會「上班無用論」的正前方是社媒上股民炫耀一夜暴富貼文的引誘，背面的沈默推手則是低迷的就業市場、巨大的貧富差距以及階層固化的絕望。

所謂「繼承主義」，即人生機會取決於父母支持的現實，是韓國社會的頑疾。韓國央行估算，收入前20%家庭與後80%家庭之間的頂尖大學升學率差距中，有75%並非來自學生潛力差異，而是「父母經濟力效應」的結果。

即便如此，居住在首爾的低收入家庭也心甘情願將收入的27%用於子女的課外輔導費用。

「在韓國社會，學歷決定職業，職業又奠定一生收入水平的基礎。」《韓民族日報》評論員室室長安善嬉說，韓國的教育機會平等機制早已失靈，無論是升學還是資產形成，都主要是「父母銀行」而非自身能力在發揮威力。

經合組織曾提出，韓國的低收入階層需要150年才能上升到平均收入水平。仁荷大學社會福祉系教授尹洪植曾對此表示，「在一個家長決定青年人生活的社會，又有什麼希望和創新可言呢？只會留下一個衰敗的國家。」

韓國電影《燃燒》中的一句台詞令人印象深刻：「韓國的蓋茨比太多了」。「了不起的蓋茨比」，指那些「不知道在幹什麼，但很有錢的、謎一般的年輕人」。

這部電影的結尾，是一個沒有正經工作的年輕男人，殺死了一位神秘的花花公子。韓國青年的不滿與憤怒，可見一斑。

據安善嬉觀察，近期的韓國社會似乎又爆發了一次圍繞「青年世代」的討論。

「曾沈醉於半導體超級繁榮和股市暴漲的韓國社會，以三星電子有關績效獎金的罷工事件和執政黨的地方選舉失利為節點，開始迅速把目光轉向繁榮背後的另一面，即兩極分化加深的問題。而在所謂『K字形經濟』底部的多個群體中，青年被視為代表性群體。」 安善嬉在一篇關注韓國青年境況的文章里寫道。

作為某種回應，李在明近來更多公開提到「青年」，還說「青年世代是最大的邊緣化群體」。韓國政府也承諾，將以半導體產業帶來的稅收擴大對青年層的支持，執政黨內部有人表示，將推動新設專責青年事務的部門。

AI浪潮和半導體狂熱下的韓國政府，越來越多地提及「未來30年」「不可替代國家」「新的歷史」等詞匯，但市場和學界的態度普遍審慎。

專家認為，今年韓國的經濟增長幾乎由半導體產業「一枝獨秀」，制造業整體並未同步擴大就業，增長成果也難以廣泛惠及民眾，青年就業難題更是亟待解決。

韓國天主教大學經濟學教授梁俊晳說，「為維持長期增長動力，政府還須著力推進結構改革與制度創新，包括改善低迷的青年就業狀況、破解勞動力市場二元結構等。」

安善嬉說，「過去10多年，歷屆政府推出了各種各樣的青年政策，社會經濟條件也發生變化，但青年一代內部差距持續擴大。」

她表示，政策設計的出發點不應是為了提升眼前下滑的總統和執政黨支持率，而應是「帶著時代使命感，防止威脅共同體整合的裂痕繼續擴大，減輕多數青年人的不安與痛苦」。