原本只是社交媒體平臺小紅書上一位網友「momo」在網上抱怨「戀愛好難」時，隨口說的一句「求姐妹內推前任」，誰能想到這句調侃，竟掀起了一場轟轟烈烈的「前任內推熱潮」。
一開始大家還只是湊熱鬧開玩笑，沒幾天就有人認真起來——給前任寫起了「推薦文」，後來更發展成規矩分明的民間小團體。
社交媒體平臺小紅書上一位網友momo抱怨戀愛難時随口提「求姐妹內推前任」，意外引發風潮。（來源：momo（鏟瘋了版）@小紅書）
這群「內推達人」超講究：封面圖得用軟件自帶文字生成器做，內容也有標準模板，地點、年齡、性別和對前任的期望一個不少。
評論區更像招聘軟件篩簡歷，指尖一滑就能翻到一堆「候選人」。
還有成文的「介紹規則」——要麼從身高開頭，要麼從年齡切入，接著說顏值、財富，再補上MBTI和星座，一行字就能勾勒出一個人的樣子。
冷白皮、央企工作是加分項，要是前任有腹肌或曲線好，私聊消息直接能堆到99+。
更有意思的是，前任還被分出了等級：99新、9成新、8成新、微瑕、全瑕。
大家覺得99新複合風險高，微瑕以下又看不上，8、9成新反倒成了「香餑餑」。
後來這股風還吹到短視頻平台，有人逐幀分析「內推對象」，甚至連離婚律師都來湊熱鬧，想擠進說媒賽道。
有人推前任是心懷餘情的「純愛派」，有人是覺得「好前任該分享」的「惜才派」，還有人氣到要把前任「獻祭」給大眾。
最離譜的是有人連老公都推，還高亮「可立馬離婚」。
其實這背後，是大家對戀愛的慌亂——相親、都有風險，只能寄望「前任認可」來判斷對方靠不靠譜，把愛變成了資源互換，忘了喜歡本該是瞬間的悸動。
