AI 記憶體需求爆發 SK 海力士員工 2026 平均獎金可望接近 90 萬美元

AI 帶動記憶體需求大增,SK 海力士獲利暴增,2026 年員工平均獎金有望接近 90 萬美元,分紅比例達本薪 2964%,遠超三星。企業砸鉅資興建先進封裝廠擴產 HBM,靠取消分紅上限留住晶片人才,也帶動韓國理工科系報考熱潮。

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韓國半導體大廠SK海力士因AI記憶體需求爆發,2026年員工分紅創歷史新高,平均獎金高達本薪的2,964%,今年2月已發放人均約9.5萬美元(約1.4億韓元)分紅。分析師預估,隨著業績增長,2026全年分紅將使員工平均獎金接近90萬美元(約10億韓元),高額分紅引發三星員工不滿。SK海力士22日宣布,計畫投資19萬億韓元,約128.5億美元在韓國興建一座先進的封裝製造廠,以滿足全球對人工智慧AI記憶體日益成長的需求,這項投資案已排定在四月開工。

這家NVIDIA的供應商,是全球最大的記憶體晶片製造商之一,一直在擴大產能以滿足AI資料中心強勁的需求。這家韓國晶片製造商在聲明中表示,新廠將專注於先進封裝製程,是生產高頻寬記憶體(HBM)等AI記憶體晶片的主要環節之一。

2026年初左右,SK海力士曾表示,為了滿足大增的需求量,已加快產能擴張,包括提前把一家位於韓國的記憶體晶片新廠,提前加入製造的行列。SK海力士將於23日公布最新財報,營業利益估約38兆韓元,跟2025年同期相比要高出四倍。

在員工分紅方面,三星半導體員工2025年的獎金,是接近薪水的50%,另外,去年完全取消獎金上限的SK海力士,平均每位員工的分紅在1.4億韓元左右。

韓媒表示,韓國現在成績優異的學生,通常都會同時申請看要讀晶片產業的課程還是醫學院,這種組合在五年前的韓國家長看起來,簡直是無法想像。高麗大學(Korea University)半導體工程教授指出,記憶體產業的超級周期,可能是讓一個對醫學院極度迷戀的國家,轉變為愛上工程學的國家。

砸錢留才、SK海力士分紅破史高 達本薪的2,964%

人工智慧(AI)熱潮,帶旺記憶體需求,SK海力士獲利大增下,據傳今年的員工分紅高達本薪的2,964%,金額打破歷來紀錄,盼藉此留住人才、強化競爭力。

韓國經濟日報報導,業界人士透露,SK海力士去年底修改工會合約,取消了分紅上限不得超過本薪的1,000%,使薪酬與公司整體盈餘更直接相關,這是首次依據新規發出獎金。SK海力士的分紅系統,每年撥出10%年度營業利益至員工紅利池,按本薪依比例每年發放。

記憶體成了AI資料中心擴張的瓶頸,全球記憶體人才爭奪戰加劇。AI加速器所須的高頻寬記憶體(HBM),以SK海力士為全球首要供應商,留住有經驗的工程師益發重要。

業界人士說,SK海力士的薪酬體制,有如投資以保住頂級研發人才,並打造未來持續成長的基礎。該公司期盼,高額獎酬能夠避免人才外流至海內外競爭同業,且吸引海外專業人士,來支持長期競爭力。

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