公務員事務局13日就公務員編制及人手向立法會提交文件，顯示在2024至2025年度，約8,300名公務員離任，佔實際員額約4.8%，低於前一年的5.4%。而公務員的辭職率近年回落，2024至2025年度公務員辭職率約1.4%，低於前一年約1.8%，以及2021至2022年度和2022至2023年度的逾2%。
據文件顯示，截至去年11月30日，公務員編制有約19萬個職位，而實際在職公務員則約17.1萬人；其中非首長級人員編制和實際員額分別約18.9萬個職位及16.9萬人，而首長級人員編制和實際員額則分別約為1600個職位及1400人。
公務員事務局指出，在2024至2025年度，約8300名公務員離任，離任主因是退休，佔離任人數約六成半。至於首長級公務員退休人數佔實際員額的比率，在2024至2025年度約10%，在過去10年則處於9.5%至11.7%之間。
在填補空缺方面，公務員事務局表示，公務員的上級職位主要透過晉升填補，政府致力盡早識別具潛質、表現出色的公務員加以栽培，也積極招聘和宣傳，包括就合適職位擴大招聘範圍至大學三年級生、定期在本地舉辦「政府職位招聘展覽」等宣傳活動，政府每年收到數十萬份職位申請，平均每年約一萬人獲聘。
